入会のメリット

会社も従業員も大満足おトクな福利厚生！

会社のメリット

自社単独では実現が難しい、多彩なメニューを備えた福利厚生制度を導入できます。
慶弔給付やレジャー・スポーツ・健康サポートなど、従業員の様々なニーズに対応可能です。

福利厚生制度の整備は、会社のイメージアップになり採用活動にも効果的です。
さらに、安心して働ける環境を整えることで、従業員の定着率が高まります。

健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種など、従業員の健康管理や、会社主催の社員旅行・懇親会にも助成があります。
入会金・会費も、税法上の損金または必要経費(※)として処理できます。

※個人事業主の本人分は適用外

永年勤続やライフイベントへのお祝い金から、休職時のお見舞金、お悔みまで幅広く支給されます。

レジャー・スポーツ・旅行やお食事などへの各種助成、チケットの割引斡旋、季節ごとに開催されるイベント交流など、バラエティー豊かなサービスで、余暇を楽しみリフレッシュできます。

会員本人だけでなく、ご家族(登録要件あり)もサービスを利用できます。

※一部、助成額が異なる、または会員本人限定のサービスがあります。

利用できる方の図会員と配偶者、同居する親、子（22歳以下かつ被扶養）